Die meisten Unternehmen verlieren täglich Stunden, Geld und Talente – weil ihre HR-Prozesse noch aus dem letzten Jahrhundert stammen.
KMUs verlieren Wochen mit manuellen Bewerbungsprozessen. Schlechte Kandidaten kommen durch, gute fallen durchs Raster.
KI scannt Bewerbungen in Sekunden, erstellt Rankings und schreibt passende Stelleninserate – Sie sparen Wochen.
Nur 21% der Schweizer Arbeitnehmer sind zufrieden. Eine Kündigung kostet 6–9 Monatsgehälter – pro Person.
Humaniq analysiert Schwachstellen in Kultur, Führung und Prozessen – und baut Systeme die Mitarbeiter wirklich binden.
Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen. Kein System, kein Plan, kein Feedback. 30% kündigen im ersten Jahr.
Automatisiertes Onboarding-System: Checklisten, KI-Lernpläne, Check-ins – läuft ohne HR-Aufwand.
Manuelle Dateneingabe, E-Mail-Chaos, Excel-Listen. KMUs verschwenden täglich Stunden mit Aufgaben die KI in Minuten erledigt.
Automatisierung mit Make & Zapier – Bewerbungen, Berichte, CRM, Kommunikation läuft von selbst.
Teamleiter wurden befördert weil sie gut im Job waren – nicht weil sie führen können. Keine Feedbackkultur, keine Entwicklung.
Humaniq baut Feedbacksysteme, coacht Führungskräfte und entwickelt eine Kultur die Teams produktiver macht.
Leads werden vergessen, Nachfassen passiert zu spät, kein CRM oder falsch genutzt. Umsatz bleibt auf dem Tisch liegen.
KI-CRM, automatisches Lead-Nurturing – der Vertrieb läuft auch wenn niemand schaut.
